L'engagement continu du Groupe Exsto en faveur de pratiques durables, responsables et éthiques dans l’ensemble de ses activités, a été triplement récompensé par Ecovadis, plateforme internationale de référence pour l’évaluation des performances en termes de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

Fort de 380 collaborateurs et d'une implantation internationale, le Groupe Exsto dispose d’une expertise pointue et d’un pôle de compétences dédié à la conception et à la production de pièces en élastomères (polyuréthane, silicone, caoutchouc, polymères techniques), répondant à divers besoins dans des secteurs variés tels que l’industrie, l’énergie, la santé, les transports, la construction…

Les sites français du groupe sont :

• Exsto, le siège social basé dans la Drôme, spécialisé dans la conception, le développement et la fabrication de solutions en polyuréthane pour de nombreux secteurs (industrie, subsea, énergie, agroalimentaire…),
• Exsto Thermoplastics, également dans la Drôme, spécialisé dans la conception, le développement et la fabrication de pièces en thermoplastique pour le secteur automobile.
• Sterne, dans le Vaucluse, spécialisé dans la conception, le développement et la fabrication de pièces en silicone. Certifié ISO 13485, le site dispose de 4 000 m² d’espaces de production dont 700 m² dédiés à la fabrication de dispositifs médicaux en salles propres ISO 6, 7 et 8.

Ce sont ces trois filiales françaises qui ont été récompensées par Ecovadis pour leurs engagements en matière de durabilité et de responsabilité sociétale, avec une médaille d’or pour Exsto Thermoplastics, une médaille de bronze pour Sterne et un badge "entreprise engagée" pour Exsto.

« Travailler activement afin d’être un Groupe responsable, respectueux et engagé, c’est le cœur de notre projet Impact », explique Céline Laget, Directrice Générale de Sterne et pilote de ce projet RSE.

Avec ce pilier stratégique Impact, le Groupe Exsto a en effet intégré la durabilité au centre de ses opérations. La démarche repose sur quatre axes principaux : une activité pérenne, une gouvernance transparente et inclusive, le bien-être des équipes par un management responsable, et la réduction de son empreinte écologique grâce à l’optimisation de ses processus de production.

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